Đào thải tự nhiên hay công nghệ: Nhân sự truyền thống bắt kịp thời đại qua thuyết Tử Vi

Đào thải tự nhiên hay công nghệ: Nhân sự truyền thống bắt kịp thời đại qua thuyết Tử Vi

Nhân sự truyền thống muốn bắt kịp công nghệ không nên lo sợ đào thải, mà cần vận dụng tam tài Thiên thời - Địa lợi - Nhân hòa để chuyển hóa nghịch cảnh thành thuận cảnh.

Theo Tử Vi Đẩu Số, mọi thịnh suy đều tuân theo quy luật vận hành của mệnh lý. Khi gặp vận hạn khó khăn, người xưa dạy: "Trì lực lâu mới thành công". Nghĩa là việc học hỏi công cụ mới đòi hỏi kiên trì, không nên cầu kết quả tức thời. Chính sự trì lực ấy tạo nên Nhân hòa - sự phù hợp giữa bản thân với thời thế.

Thiên thời là nhận biết xu hướng công nghệ hiện nay không thể tránh, đây là "thời vận" mà ai cũng phải đối diện. Địa lợi là chọn môi trường học tập phù hợp: khóa đào tạo, đồng nghiệp trẻ sẵn sàng hướng dẫn. Nhân hòa là bản thân phải chủ động, biết "nghịch đãi" (nghịch cảnh) có thể hóa "thuận bồi" (thuận lợi) nếu thái độ đúng đắn.

Thí dụ một văn thư viên trung niên từng chỉ biết sổ sách giấy tờ, nay phải dùng phần mềm số hóa. Nếu ông chấp nhận học từng bước, không tự ti trước tuổi tác, lại có kinh nghiệm thực tế sâu rộng mà nhân viên trẻ thiếu, thì ông vừa giữ được vị trí, vừa nâng tầm giá trị bản thân.

Tóm lại, Tử Vi dạy rằng vận mệnh không định sẵn, mà do con người biết ứng biến. Học công nghệ không phải bỏ truyền thống, mà là hợp nhất cũ - mới, tạo thế mạnh riêng.