Hai người chung một giấc mơ lớn nhưng sẽ cãi nhau vỡ trận vì cái bàn làm việc kê sai chỗ. Bạn với đối tác Ất Mùi nhìn bên ngoài cực kỳ ăn ý, nói chuyện tương lai hào hứng như tri kỷ, nhưng cứ bắt tay vào vận hành thực tế là bế tắc hoàn toàn đấy.
Ngoài đời, kịch bản lặp lại quen lắm: hai bên cùng chốt kế hoạch phát triển thị trường rất nhanh, nhưng đến lúc chi tiền làm bảng biển quảng cáo thì một người đòi tối ưu chi phí từng đồng, người kia lại muốn bung tiền làm cho hoành tráng cơ. Cãi nhau nảy lửa xong thì một người ôm cục tức bỏ về phòng khóa cửa tự làm, người kia ở lại ấm ức rồi đình công luôn hai ngày, dự án đứng bánh chả ai thèm ngó ngàng gì nữa.
Sự đồng điệu ban đầu mà bạn tưởng là phúc phần, thực chất lại chính là cái bẫy triệt tiêu lẫn nhau khi kinh doanh.
Bởi vì hai người cùng chung chí hướng và tham vọng làm giàu, bản chất đều cứng cỏi và muốn chứng tỏ giá trị bản thân. Khổ nỗi, cách hành động ngoài đời lại rơi vào thế đối đầu trực diện, cổ nhân gọi là địa chi tương xung — nghĩa là va đập thẳng góc về thói quen sinh hoạt và nhịp điệu làm việc. Một bên bảo thủ tích lũy kiểu mùa đông lạnh lẽo, một bên sốt sắng bung xõa như nắng gắt mùa hạ. Tiền kiếm được chưa thấy đâu mà năng lượng để quản trị xung đột nội bộ đã đốt sạch vốn liếng rồi.
Muốn cùng kiếm tiền mà không nhìn mặt nhau như kẻ thù, tối nay bạn phải ngồi xuống thảo một biên bản phân quyền rạch ròi. Giao hẳn mảng đối ngoại, tìm kiếm khách hàng cho Ất Mùi tự quyết; còn phần quản trị dòng tiền, duyệt chi từng khoản để Ất Sửu nắm chìa khóa két sắt. Tuyệt đối không can thiệp chéo vào việc của nhau, ai vượt quyền phạt tiền ngay lập tức.