Góp tiền thì nhanh nhưng ngồi lại chia việc là thấy nghẽn ngay, đó là cảm giác chân thực nhất khi hai bạn bắt tay làm ăn chung.
Ngoài đời, kịch bản rất dễ lặp lại: người này vừa chốt xong kế hoạch thì người kia đã tự ý đổi hướng vì thấy chưa ưng bụng; cãi nhau xong là một bên im lặng bỏ đi, để mặc việc dở dang suốt mấy ngày liền. Bạn sẽ thấy đối phương hình như lúc nào cũng cố tình làm ngược ý mình, nói một đằng hiểu một nẻo, rất khó chịu cơ.
Nhưng điểm nghẽn này hóa ra lại là chiếc phanh an toàn cực tốt. Nền tảng thực tế cho thấy sự hỗ trợ ngầm về nguồn lực, người này luôn có thứ bù đắp trúng điểm yếu tài chính hay chuyên môn của người kia, giúp cả hai tránh được những cú vung tay quá trán.
Vấn đề nằm ở chỗ cách giao tiếp hàng ngày rơi vào thế hình khắc, nghĩa là làm tổn thương nhau bằng sự soi xét tiểu tiết. Ngũ hành xung đột từ tư duy dẫn tới việc ai cũng muốn làm tướng, không ai chịu nhường quyền phán quyết cuối cùng. Sự va quẹt này không làm sập việc kinh doanh ngay, nhưng nó bào mòn lòng tin từng chút một, khiến tiền kiếm được chưa thấy đâu mà năng lượng làm việc đã cạn sạch.
Tối nay, bạn hãy làm ngay một việc: lập biên bản phân chia quyền hạn rạch ròi bằng văn bản. Quy định rõ ai lo khâu đối ngoại, ai duyệt dòng tiền; chuyện người này phụ trách thì người kia tuyệt đối không can thiệp nửa lời.