Hai người cùng tuổi Thìn bắt tay làm ăn rất dễ bốc lên cực nhanh giai đoạn đầu, nhưng chỉ cần đụng việc chia quyền là đứng trước nguy cơ gãy gánh giữa đường.
Kịch bản quen thuộc thường thấy thế này nhé: lúc ngồi lên kế hoạch thì hào hứng ngút trời, ý tưởng tuôn ra ầm ầm và thấy tư duy của nhau sao mà khớp thế. Nhưng đến khi bắt tay vào vận hành thật, một bên vừa quyết định điều chỉnh bảng giá hay chiến lược là bên kia lập tức khó chịu vì thấy mình không được tôn trọng. Cả hai đều có thói quen ra lệnh hơn là lắng nghe, đụng chuyện bất đồng thì không ai chịu nhường một bước, cãi nhau gay gắt xong là mỗi người tự làm theo ý mình, biến việc chung thành hai mảng việc riêng cô lập.
Cái bẫy lớn nhất ở đây là bạn cứ ngỡ việc giống tính nhau sẽ giúp ăn ý, nhưng thực ra sự tương đồng về cái tôi lại chính là mồi lửa thiêu rụi sự kiên nhẫn.
Nguyên do là vì đôi bên phạm vào tự hình — tức là hai nguồn năng lượng giống hệt nhau tự chèn ép, triệt tiêu lẫn nhau khi ở chung một chỗ. Thêm vào đó, phần ý chí định hướng của hai người lại vốn mang ngũ hành can tương khắc, như lửa gặp kim loại, một người luôn muốn nung chảy và áp đặt tư duy lên người còn lại. May mắn duy nhất là phần nền tảng thực tế vẫn có sự hỗ trợ âm thầm, nghĩa là nếu vượt qua được cái tôi ban đầu thì công sức của một bên vẫn tạo ra bệ đỡ tốt cho thành quả của bên kia phát triển, chứ không hẳn là hoàn toàn triệt đường sống của nhau.
Ngay trong tuần này, hai bạn hãy ngồi xuống làm một bản phân quyền bằng văn bản thật chi tiết. Quy định rõ ràng một người toàn quyền quyết định về sản phẩm và đối ngoại, người còn lại giữ chìa khóa chi tiêu và quy trình nội bộ, tuyệt đối không can thiệp chéo vào quyết định cuối cùng của nhau.