Hai tuổi này hợp tác làm ăn được, thậm chí kiếm tiền chung rất bén, nhưng rủi ro lớn nhất không nằm ở thị trường mà nằm ở cách hai người làm việc với nhau. Điểm số tổng thể đạt mức khá tốt, tức là cơ hội thành công luôn có, chỉ là cái giá phải trả về mặt cảm xúc hơi đắt nếu không biết cách ghìm nhau lại.
Cảnh quen thuộc khi hai người bắt tay là: bên ngoài thì cùng chung một mục tiêu kiếm tiền, nhưng cứ hễ đụng vào quy trình thực tế là bắt đầu khựng. Một người vừa chốt phương án xong thì người kia đã âm thầm đổi ý vì thấy điểm lấn cấn; một người thích giải quyết dứt điểm cho xong việc thì người kia lại soi từng chi tiết vụn vặt rồi tự ôm cục tức trong lòng chứ chẳng chịu nói thẳng ra.
Nghịch lý ở chỗ, chính cái vẻ khó chịu, soi mói của người này lại là chiếc phanh cứu người kia khỏi những vố mất tiền oan mạng vì quá nóng vội. Cặp này có sự gắn kết tự nhiên về mặt lợi ích và đường hướng lớn, lửa của người này còn tiếp thêm đất đai, nguồn lực cho người kia bám rễ. Cái khó chỉ nằm ở chỗ tính nết hàng ngày rơi vào thế lục hại—tức là ngầm cản trở, dễ sinh đố kỵ ngầm hoặc bất đồng vụn vặt trong thói quen xử lý việc.
Sự đồng điệu về chí hướng giúp hai bên gom tiền về một mối rất nhanh, nhưng va chạm âm thầm lại dễ làm mòn mót lòng tin theo năm tháng. Nếu để sự bực bội tích tụ, người ta sẽ chuyển từ hợp tác sang soi xét xem ai bỏ công nhiều hơn, ai đang hưởng lợi nhiều hơn.
Tối nay, hãy ngồi xuống viết lại một bản phân công quyền hạn rõ như ban ngày trên một trang giấy. Một người giữ quyền đối ngoại, tìm kiếm khách hàng và phát triển dự án; người còn lại nắm toàn quyền kiểm soát sổ sách, dòng tiền và chất lượng vận hành. Quy định luôn nguyên tắc: việc trong phạm vi ai phụ trách thì người đó có quyền quyết định cuối cùng, bên kia tuyệt đối không can thiệp nửa chừng.