Hai tuổi này ngồi lại bàn chuyện làm ăn thì hào hứng vô cùng, nhưng bắt tay vào làm là y như rằng chạm nhau ở khâu vận hành. Mức độ hòa hợp thực tế chỉ dừng ở mức khá, vừa đủ lực để kéo nhau đi nhưng cũng thừa gai góc để làm nản lòng cả hai nếu thiếu kỷ luật.
Ngoài đời, kịch bản rất dễ lặp lại thế này: một người vẽ kế hoạch dài hạn rồi giao hết việc chi tiết cho người kia, nhưng tới lúc thấy đối phương xử lý không đúng ý mình là nhảy vào can thiệp ngang xương. Người này vừa chốt xong hợp đồng thì người kia đã càu nhàu vì chi phí đội lên; cãi nhau xong thì mỗi người ôm việc tự làm một góc, chẳng thèm báo cáo lại dòng tiền cho đối tác.
Cái bẫy lớn nhất ở đây là hai bạn tưởng mình cùng chung lý tưởng thì sẽ tự khắc nhường nhau, nhưng sự thật là ai cũng muốn nắm quyền điều phối sau cùng.
Bởi vì bản chất bên trong của cả hai đều mang năng lượng của cây lớn giữa rừng, cùng chung một chí hướng vươn lên nên ban đầu bắt sóng rất nhanh. Thêm vào đó, nền tảng tư duy có tính tương trợ, người này gợi mở ý tưởng thì người kia dễ dàng bồi đắp để sinh lời. Thế nhưng, thói quen hành động thực tế lại va quẹt gay gắt như đất đá gặp rễ cây cày xới, tạo nên sự khắc khẩu thường trực khi đụng tới việc phân chia nguồn lực và lợi ích hàng ngày.
Tối nay, hãy ngồi xuống viết ra giấy đúng hai dòng rạch ròi: một người phụ trách tìm khách và phát triển thị trường, người còn lại giữ chìa khóa két sắt và duyệt chi. Mọi khoản chi vượt quá mười triệu đồng bắt buộc phải có đủ hai chữ ký mới được giải ngân.